Le Grandi Imprese sono sensibili rispetto al tema della Formazione perché considerano la sua rilevanza nello sviluppo del capitale umano, fondamentale per la realizzazione delle stesse strategie aziendali.
Sono infatti un sistema complesso ed evoluto di processi, tecnologie, modelli organizzativi, ma hanno anche la consapevolezza che solo le persone possono “fare la differenza” e pertanto pongono attenzione ad accrescere la qualità del proprio patrimonio di Risorse Umane.
Le Corporate University aziendali sono un fenomeno molto interessante nel panorama di questi ultimi anni: vengono costituite per diffondere il sapere a beneficio di tutte le persone che in essa operano e mettere i presupposti per avviare l’innovazione nell’organizzazione e nei processi di lavoro.
Quindi si rivelano soprattutto una leva importante di sviluppo organizzativo quando il loro approccio tiene conto della complessità del contesto e degli obiettivi di business, e i processi fanno vivere alle persone coinvolte il cambiamento come un momento di opportunità personale e professionale per il proprio futuro.
Sono caratterizzate da un forte commitment dei vertici aziendali e da una stretta correlazione con il tessuto aziendale ed esprimono quei valori e quella cultura che ispirano la mission stessa dell’azienda.
AIF vuole essere vicina alle Grandi Imprese e al mondo delle Corporate University per poter offrire occasioni significative di incontro e fattive opportunità di benchmark. A tal fine AIF ha costituito il Tavolo della Formazione per le Grandi Imprese con le finalità di creare un luogo di sistematico confronto sugli orientamenti, sulle scelte, sui risultati che la Formazione produce nei contesti organizzativi di elevata dimensione.